隨著社會的不斷進步，用工制度日益完善化使勞動關系變得更加復雜。勞動保障法律法規(guī)越來越健全，勞動者的維權意識也愈來愈強烈，勞動爭議已呈現(xiàn)上升趨勢。避免勞動糾紛，妥善正確處理勞動爭議，已成為眾多企業(yè)當前乃至以后都將是一項重要的人力資源管理任務。

鑫海人力擁有一批熟悉勞動保障法律法規(guī)和人力資源管理的專家，可為客戶提供勞動保障法律法規(guī)、勞動合同、保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等相關合同的修訂與擬制、勞動爭議代理、勞動法律培訓講座等多方面的勞動法律與政策咨詢服務。

法規(guī)咨詢的優(yōu)勢

1.節(jié)省大量時間、精力和成本：

2.勞動糾紛控制在萌芽狀態(tài)；

3.保障組織變革時員工的平穩(wěn)過渡；

4.最大化控制勞動爭議事件的影響，保持員工隊伍穩(wěn)定；

5.專業(yè)的法律事務服務，建立系統(tǒng)的合情、合理、合法的制度。